技術中心不斷完善安全教育培訓長效機制

為進一步打牢安全生產基礎，深化十月份“安全培訓月”主題，技術中心認真貫徹落實集團公司關于實施全員職工安全素質提升工程的決策部署，從安全生產的實際出發(fā)，多方面加強安全教育培訓工作，使員工安全意識，員工業(yè)務素質，基本技能得到全面提升。

一是突出安全培訓的重要性。中心在總結近幾年安全教育培訓工作經驗的基礎上，精心規(guī)劃，穩(wěn)步實施，制訂了安全教育培訓工作方案，明確了安全教育培訓工作的基本原則、工作目標，提出了管理干部、專管人員和一線員工培訓的重點內容，培訓人數和培訓方式，集中開展了“安全質量素質工程創(chuàng)建提升”活動。

二是各站室主管、班組長等基層管理人員和安全員作為安全教育培訓的重點，組織集中性、專題性培訓。明確全員、管理干部、班組長和其他專管人員的重點培訓內容，著力提高管理人員的管理水平和專管人員、全體員工的實踐操作能力、職業(yè)素養(yǎng)。接受近期全國安全事故頻發(fā)的教訓，有針對性地組織了崗位安全規(guī)程、緊急狀況避險和自救互救等知識的培訓，組織開展了突發(fā)事故模擬施救演練。加強新員工的崗前培訓、現場實踐操作訓練和安全監(jiān)護、動態(tài)考核。

在此基礎上，中心提出了培訓工作“三必做”、現場抽考“三必問”、專業(yè)考試“三必考”、培訓質量“三必抓”的工作措施，嚴格執(zhí)行管理干部現場“考問”制度，突出崗位必知必會、應知應會專業(yè)知識、現場標準操作的培訓和考試考核，保證了培訓質量，形成了具有長遠拉動力、持續(xù)推動力的培訓工作體制和工作機制，全面提升了員工安全意識，夯實了安全生產基礎。  

                                              技術中心   于淑娟