年終述職促提升 踔厲奮發(fā)新征程——天柱集團召開2023年度中層干部述職大會
為強化管理人員履職擔當意識，充分發(fā)揮考核評價監(jiān)督作用，通過工作復盤找差距、補短板、抓質(zhì)效、促提升，更好地推進2024年各項工作開展，集團公司于2024年1月13日組織開展中層干部年終述職大會。 集團公司董事長王樹川、監(jiān)事長王一茜及公司高層領(lǐng)導出席大會，各單位負責人、二級主管、工程師及員工代表共計250余人共同參會。各單位正職或主持工作的副職干部進行了年度工作匯報。 向右滑動查看更多
在述職大會現(xiàn)場，19名述職干部逐一“登臺”，進行2023年度工作述職。述職干部聚焦“第一責任人”職責，進行精準自我畫像，既客觀呈現(xiàn)2023年的工作實績亮點，又實事求是地分析工作中存在的短板和不足，并就2024年度的工作提出思路和規(guī)劃，明確下一步的努力方向和工作目標。
公司領(lǐng)導一邊認真聽，一邊詳細記錄，并針對每一名述職人員的述職情況，剖析問題癥結(jié)、構(gòu)思方法舉措，為新一年公司各項工作理清思路、明確方向。
述職大會是盤點，也是檢閱，是部署，也是交流，更是一次責任的再出發(fā)。2024年，各單位要強化責任擔當、敢于自我加壓，繼續(xù)全力追求高質(zhì)量發(fā)展，以時不我待，奮勇爭先的精神，全面謀劃好各項工作，助推公司高質(zhì)量發(fā)展。 
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